Для трудовых мигрантов, работающих по не указанной в разрешении на работу профессии, могут установить ответственность

5 Декабря 2014

Для трудовых мигрантов, работающих по не указанной в разрешении на работу профессии, могут установить ответственностьАдминистративную ответственность трудовых мигрантов и их работодателей за нарушение порядка осуществления трудовой деятельности в РФ хотят скорректировать. Соответствующий законопроект1 внесен в Госдуму.

Предлагается установить административную ответственность за:

    осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу;
    привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу.

Указанными составами правонарушений планируется дополнить соответственно ч. 1 ст. 18.10 и ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ. При этом за первое деяние предусмотрен штраф в размере 2-5 тыс. руб. с административным выдворением за пределы РФ или без такового, а за второе – штраф для граждан в сумме 2-5 тыс. руб., для должностных лиц – 25-50 тыс. руб., для юридических лиц – 250-800 тыс. руб. либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Напомним, что сейчас административные санкции предусмотрены за осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в РФ без разрешения на работу либо патента, а также за привлечение к трудовой деятельности в России иностранца или лица без гражданства при отсутствии у них разрешения на работу либо патента. При этом с 1 января 2014 года согласно п. 4.2 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", временно пребывающий в РФ иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу, а работодатель не должен привлекать мигрантов, в разрешении на работу которых не указана соответствующая профессия (специальность, должность, вид трудовой деятельности).


По материалам Гарант ру