Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы из стран дальнего зарубежья
Иностранные граждане, прибывшие в РФ в визовом порядке, имеют право осуществлять трудовую деятельность только у юридических лиц.
Получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы для граждан из дальнего зарубежья можно следующими способами:
Комментарии к Алгоритму действий по привлечению в экономику РФ иностранных граждан
- На основании полученных компанией квот на привлечение иностранной рабочей силы
Преимущества:
- позволяет выплачивать минимальную заработную плату иностранному сотруднику, установленную в регионе;
- позволяет оформить иностранному сотруднику рабочую визу, а впоследствии продлевать ее без выезда из РФ.
Недостатки:
- разрешение на привлечение иностранной рабочей силы оформляется на основании квот, за исключением небольшого списка должностей вне квоты;
- процесс оформления привлечения сложный и занимает от 3-х до 4-х месяцев;
- рабочая виза иностранному сотруднику оформляется максимум на 1 год;
- большой список документов для привлечения иностранной рабочей силы, включая медицинские тесты для иностранного гражданина и диплом о высшем образовании.
Этапы оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы:
1.Размещение вакансии в Центре занятости населения (ЦЗН), расположенному по юридическому адресу компании. Один месяц ожидания решения ЦЗН, в течение которого сотрудники ЦЗН могут обращаться в вашу компанию с предложением принять на работу граждан РФ на размещенную вакансию.
Необходимые документы для оформления разрешения
- Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) (3 экземпляра) (doc 0.047 MB);
- Запрос на предоставление государственной услуги города Москвы (doc 0,025 MB);
- Копия письма Госкомстата, заверенная печатью компании;
- Нотариально заверенная копия "Свидетельства о государственной регистрации юридического лица";
- Нотариально заверенная копия "Свидетельства о постановке на налоговый учёт по месту регистрации";
- Доверенность (2 экземпляра) (doc 0,025 MB).
- Скачать одним архивом образцы документов (zip 1.03 MB)
2.Подача документов в УВМ ГУ МВД России по г. Москве на оформление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (РПИРС) на компанию. Один месяц ожидания решения МВД о выдаче компании РПИРС.
Необходимые документы для оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы
- Заявление работодателя на УВМ ГУ МВД России по г. Москве (2 экземпляра) (doc 0,031 MB);
- Нотариально заверенная копия "Свидетельства о государственной регистрации юридического лица";
- Нотариально заверенная копия "Свидетельства о постановке на налоговый учёт по месту регистрации";
- Проект трудового договора;
- Решение учредителей о назначение на должность Ген. директора, заверенное печатью компании*;
- Приказ о назначении Ген. директора, заверенный печатью компании*;
- Подлинник документа об оплате госпошлины в размере 10 000 рублей за каждого привлекаемого иностранного работника (только платёжное поручение, обязательно с "живой" печатью банка);
- Запрос о выдаче заключения о привлечении и об использовании иностранных работников -2 экземпляра (doc 0.044 MB);
- Копия устава компании, заверенная печатью компании;
- Доверенность, подписанная руководителем компании (2 экземпляра) (doc 0,025 MB);
- Заверенная печатью компании копия документа (доверенности), подтверждающего право подписи**.
- Скачать одним архивом образцы документов (zip 1.03 MB)
* Если разрешение на работу запрашивается на Генерального директора;
** Если документы подписывает лицо, не являющееся Генеральным
директором организации (либо Председателем Правления банка).
3.Подача документов в УФМС на оформление персонального разрешения на работу. 15 рабочих дней ожидания решения Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по г. Москве о выдаче персонального разрешения на работу.
Необходимые документы для оформления разрешения на работу
- Фотография 3х4 (цветная, матовая, 1 шт.);
- Медицинская справка установленного образца об отсутствии инфекции (ВИЧ, туберкулез, Сифилис, лепра (болезнь Гансена), хламедийная лимфогранулема, шанкроид);
- Заявление в УВМ ГУ МВД России по г. Москве (2 экземпляра) (doc 0,031 MB);
- Копия Свидетельства (сертификата) специалиста о признании документа о профессиональном образовании, полученным иностранным работником в иностранном государстве, или документ об эквивалентности такого документа российскому диплому о профессиональном образовании, переведённый на русский язык и заверенный нотариально + аппостиль;
- Платежное поручение об оплате государственной пошлины в размере 3 500 руб. за каждого иностранного сотрудника (обязательно с "живой" печатью банка);
- Гарантийное письмо (необходимы печать и подписи генерального директора и главного бухгалтера или уполномоченных лиц) (2 экземпляра) (doc 0,026 MB);
- Персональное заявление о выдаче на разрешения на работу (2 экземпляра);
- Копия паспорта иностранного сотрудника, переведенная на русский язык и заверенная нотариусом*;
- Доверенность подписанная руководителем компании (2 экземпляра) (doc 0,025 MB).
- Заверенная печатью компании копия документа (доверенности), подтверждающего право подписи***.
- Сертификат подтверждающий владение иностранным гражданином русским языком, знание им истории России и основ законодательства РФ.
- Полис добровольного медицинского страхования.
- Скачать одним архивом образцы документов (zip 1.03 MB)
* Срок действия паспорта должен быть не менее 1,5 лет с момента начала действия
разрешения на работу, т.к. это является необходимым условием получения визы;
** Предоставляется в случае, если у сотрудника нет свидетельства ИНН;
*** Если документы подписывает лицо, не являющееся Генеральным
директором организации (либо Председателем Правления банка).
Услуга
Цена
Кол-во днейОформление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы на компанию по квоте 30 000 руб. 60 дней Персональное разрешение на работу для иностранного сотрудника 9 000 руб. 15 р. дней Госпошлины 13 500 руб./чел. -
- На основании неквотируемого перечня профессий
Министерство труда и социальной защиты ежегодно публикует список должностей, доступных работодателю для привлечения иностранной рабочей силы вне квоты. Со списком должностей вы можете ознакомиться здесь
Преимущества:
- позволяет привлечь иностранного специалиста без квоты;
- позволяет выплачивать минимальную заработную плату иностранному сотруднику, установленную в регионе;
- позволяет оформить иностранному сотруднику рабочую визу, а впоследствии продлевать ее без выезда из РФ.
Недостатки:
- ограниченный список должностей для привлечения иностранных сотрудников вне квоты;
- процесс оформления разрешения на привлечение сложный и занимает от 3-х до 4-х месяцев;
- рабочая виза оформляется максимум на 1 год;
- большой список документов для оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, включая медицинские тесты для иностранного гражданина и диплом о высшем образовании.
Этапы оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы вне квоты:
1.Размещение вакансии в Центре занятости населения (ЦЗН), расположенному по юридическому адресу компании. Один месяц ожидания решения ЦЗН, в течение которого сотрудники ЦЗН могут обращаться в Вашу компанию с предложением принять на работу граждан РФ на размещенную вакансию.
Необходимые документы для оформления разрешения
- Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) (3 экземпляра) (doc 0.047 MB);
- Запрос на предоставление государственной услуги города Москвы (doc 0,025 MB);
- Копия письма Госкомстата, заверенная печатью компании;
- Нотариально заверенная копия "Свидетельства о государственной регистрации юридического лица";
- Нотариально заверенная копия "Свидетельства о постановке на налоговый учёт по месту регистрации";
- Доверенность (2 экземпляра) (doc 0.025 MB).
- Скачать одним архивом образцы документов (zip 1.03 MB)
* Если документы подписывает лицо, не являющееся Генеральным директором организации
(либо Председателем Правления банка), необходимо прикладывать копию документа (доверенности),
заверенного печатью компании, подтверждающего право подписи от Руководителя организации.
2.Подача документов в УФМС на оформление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (РПИРС) на компанию. Один месяц ожидания решения Управления по вопросам миграции ГУ МВД России о выдаче компании РПИРС.
Необходимые документы на оформление разрешения РПИРС
- Заявление работодателя в УВМ ГУ МВД России по г. Москве (2 экземпляра) (doc 0,031 MB);
- Нотариально заверенная копия "Свидетельства о государственной регистрации юридического лица;
- Нотариально заверенная копия "Свидетельства о постановке на налоговый учёт по месту регистрации";
- Проект трудового договора;
- Решение учредителей о назначение на должность Ген. директора, заверенное печатью компании*;
- Приказ о назначении Ген. директора, заверенный печатью компании*;
- Подлинник документа об оплате госпошлины в размере 10 000 рублей за каждого привлекаемого иностранного работника (только платёжное поручение, обязательно с "живой" печатью банка);
- Запрос о выдаче заключения о привлечении и об использовании иностранных работников - 2 экземпляра (doc 0.044 MB);
- Доверенность, подписанная руководителем компании (2 экземпляра) (doc 0,025 MB);
- Копия устава компании, заверенная печатью компании;
- Заверенная печатью компании копия документа (доверенности), подтверждающего право подписи**.
- Скачать одним архивом образцы документов (zip 1.03 MB)
* Если разрешение на работу запрашивается на Генерального директора;
** Если документы подписывает лицо, не являющееся Генеральным
директором организации (либо Председателем Правления банка).
3.Подача документов в УФМС на оформление персонального разрешения на работу. 15 рабочих дней ожидания решения Управление по вопросам миграции ГУ МВД России о выдаче персонального разрешения на работу.
Необходимые документы
- Фотография 3х4 (цветная, матовая, 1 шт.);
- Медицинская справка установленного образца об отсутствии инфекции (ВИЧ, туберкулез, Сифилис, лепра (болезнь Гансена), хламедийная лимфогранулема, шанкроид);
- Заявление в УВМ ГУ МВД России по г. Москве (2 экземпляра) (doc 0,031 MB);
- Копия Свидетельства (сертификата) специалиста о признании документа о профессиональном образовании, полученным иностранным работником в иностранном государстве, или документ об эквивалентности такого документа российскому диплому о профессиональном образовании, переведённый на русский язык и заверенный нотариально + аппостиль;
- Платежное поручение об оплате государственной пошлины в размере 3 500 руб. за каждого сотрудника (обязательно с "живой" печатью банка);
- Гарантийное письмо (необходимы печать и подписи генерального директора и главного бухгалтера или уполномоченных лиц) (2 экземпляра) (doc 0,026 MB);
- Персональное заявление о выдаче на разрешения на работу (2 экземпляра);
- Копия паспорта иностранца, переведенная на русский язык и заверенная нотариусом*;
- Доверенность подписанная руководителем компании (2 экземпляра) (doc 0,025 MB).
- Заверенная печатью компании копия документа (доверенности), подтверждающего право подписи***.
- Сертификат подтверждающий владение иностранным гражданином русским языком, знание им истории России и основ законодательства РФ.
- Полис добровольного медицинского страхования.
- Скачать одним архивом образцы документов (zip 1.03 MB)
* Срок действия паспорта должен быть не менее 1,5 лет с момента начала действия
разрешения на работу, т.к. это является необходимым условием получения визы;
** Предоставляется в случае, если у сотрудника нет свидетельства ИНН;
*** Если документы подписывает лицо, не являющееся Генеральным
директором организации (либо Председателем Правления банка).
УслугаЦенаКол-во днейОформление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы на компанию вне квоты 30 000 руб. 60 дней Персональное разрешение на работу для иностранного сотрудника 9 000 руб. 15 р.дней Госпошлины 13 500 руб./чел. -
- В качестве высококвалифицированного специалиста
Подробнее об этом способе вы можете ознакомиться в соответствующем разделе.
