Разрешение на работу в России

Как выглядит разрешение на работу в России

Сам документ представляет собой пластиковую карточку, содержащую основную информацию об иностранном сотруднике:

• серия и номер документа
• фото сотрудника
• фамилию, имя и отчество
• дату рождения
• гражданство
• данные документа удостоверяющего личность
• вид деятельности

 

 

С апреля 2016 года разрешения на работу выдает ГУВМ МВД.

 

Оформление разрешения в России

Какие документы необходимо предоставить в УВМ ГУ МВД России, чтобы оформить разрешение на работу иностранному гражданину?

1. Заявление на разрешение на работу по установленной форме;
2. Цветную фотографию 3x4 см на матовой бумаге;
3. Копию паспорта;
4. Нотариальный перевод паспорта на русский язык;
5. Проект трудового договора;
6. Сертификат о знании русского языка, истории России и основ законодательства РФ;
7. Справки о состоянии здоровья и отсутствии наркомании, ВИЧ и других опасных инфекционных заболеваний (полученные в аккредитованных медицинских учреждениях);\
8. Квитанцию об оплате госпошлины в размере 3 500 рублей.

Пакет документов от работодателя для получения разрешения на привлечение иностранного сотрудника.

1. ИНН (копия).
2. ОГРН(копия).
3. Написанное от руки или заполненное на компьютере и распечатанное заявление.
4. Выписка из ЕГРЮЛ (заверенная нотариально).
5. Документ, подтверждающий правомочия руководящего состава компании (выписка из собрания или решения учредителей, протокол заседания, приказ о назначении директора).
6. Гражданский паспорт руководителя организации (копия).
7. Трудовое соглашение с зарубежным специалистом.
8. При подаче документов представителем – нотариальная доверенность.

Документы, удостоверенные нотариусом, должны содержать соответствующие подписи генерального директора и печать работодателя.

Срок оформления разрешения на работу (кроме высококвалифицированных иностранных специалистов) составляет один месяц.

Иностранцы, у которых есть разрешение на работу, имеют право трудиться на юридическое лицо. Срок действия документа равен сроку действия заключенного с иностранным сотрудником трудового договора.

Получить консультацию

Кто может работать в России без разрешения на работу?

• Иностранцы, у которых есть разрешение на временное проживание (могут работать только в том регионе, в котором выдано РВП) или вид на жительство
• Участники программы по добровольному переселению соотечественников
• Дипломаты и консульские работники, а также обслуживающий персонал дипломатических представительств и консульств
• Работники, осуществляющие шефмонтажные и пусконаладочные работы, гарантийное и сервисное обслуживание иностранного технического оборудования
• Аккредитованные в России иностранные журналисты
• Иностранные студенты, работающие в течение каникул
• Иностранные студенты, работающие в своих учебных заведениях
• Иностранцы, приехавшие на гастроли в Россию не более, чем на 30 дней
• Медицинские и педагогические работники международного медицинского кластера
• Беженцы (до прекращения статуса)
• Лица, имеющие временное убежище (до прекращения статуса)
• Преподаватели и научные работники (в некоторых случаях)

Продление разрешения на работу в России

Как продлить разрешение иностранному гражданину?

Разрешение на работу иностранному гражданину выдается на определенный законодательно срок. Поэтому его необходимо своевременно продлевать. Как правило, РНР выдается:

• на 1 год иностранцам без специализации
• на 3 года высококвалифицированным иностранным специалистам.

Все работающие иностранцы обязаны продлевать РНР по окончании срока его действия. Иностранец через работодателя может запросить увеличение срока своего разрешения на работу в регионе РФ на период не более 1 года. Для этого достаточно предоставить новую миграционную карту.

Продление разрешения на работу при смене работодателя.

При смене своего места работы, работающий иностранец обязан актуализировать информацию в разрешении на работу. Внесение соответствующих изменений в разрешение на работу иностранному сотруднику возложено на нового работодателя. После заключения с иностранцем трудового соглашения, работодатель передает все новые данные в региональный центр занятости. Далее, ведомство направляет полученные сведения в налоговые и миграционные органы.

Внесение изменений в разрешительные документы иностранного ВКС

При изменении фамилии, данных паспорта, должности в разрешение должны быть внесены корректировки в течение 7 рабочих дней с момента:

• утраты актуальности данных, если иностранный ВКС находится на территории России;
• въезда в Россию, если иностранный специалист был за ее пределами.

Необходимо помнить, что назначать иностранного высококвалифицированного специалиста на новую должность можно только после внесения корректировок в разрешение на работу для него.

Решение о переводе иностранного ВКС должно приниматься заблаговременно, с учетом сроков получения нового разрешения, которые составляют 14 рабочих дней. Все кадровые документы о назначении высококвалифицированного иностранного специалиста на новую должность могут быть созданы, только после того как в его разрешение будет внесена соответствующая корректировка не ранее. Актуализация сведений является законодательно установленной обязанностью, за неисполнение которой предусмотрены штрафы и иные меры административной ответственности.

Штрафы и взыскание за отсутствие разрешения на работу в России

Если нарушения миграционного законодательства были зафиксированы в г. Москва или в Московской области, то последует наложение административного штрафа. Размер штрафа составляет:

• иностранные граждане – 5-7 тыс. руб.;
• юридические лица – 400 тыс. – 1 млн. руб.

Либо же возможно административное приостановление деятельности продолжительностью 14-90 суток. Своевременное оформление и продление разрешения на работу иностранному гражданину позволяет избежать таких проблем.

В регионах возможны другие размеры и варианты штрафных санкций за отсутствие оформленных разрешений на работу иностранным работникам.