Разрешение на работу в России

Разрешение на работу —  документ имеющий юридическую силу, наличие которого позволяет иностранцу устроиться на работу в стране, где он не является резидентом. Получение РНР является обязательным условием легальной трудовой деятельности на территории РФ, в некоторых странах разрешение на работу необходимо несовершеннолетним, оно оформляется в соответствии с законодательством о детском труде и позволяет работать на легальных основаниях.

Как выглядит разрешение на работу в России

Сам документ представляет собой пластиковую карточку, содержащую основную информацию об иностранном сотруднике:

  • серия и номер документа
  • фото сотрудника
  • фамилию, имя и отчество
  • дату рождения
  • гражданство
  • данные документа удостоверяющего личность
  • вид деятельности

 

 

С апреля 2016 года разрешения на работу выдает ГУВМ МВД.

 

Оформление разрешения в России

Какие документы необходимо предоставить в УВМ ГУ МВД России, чтобы оформить разрешение на работу иностранному гражданину?

  1. Заявление на разрешение на работу по установленной форме;
  2. Цветную фотографию 3x4 см на матовой бумаге;
  3. Копию паспорта;
  4. Нотариальный перевод паспорта на русский язык;
  5. Проект трудового договора;
  6. Сертификат о знании русского языка, истории России и основ законодательства РФ;
  7. Справки о состоянии здоровья и отсутствии наркомании, ВИЧ и других опасных инфекционных заболеваний (полученные в аккредитованных медицинских учреждениях);\
  8. Квитанцию об оплате госпошлины в размере 3 500 рублей.

Пакет документов от работодателя для получения разрешения на привлечение иностранного сотрудника.

  1. ИНН (копия).
  2. ОГРН(копия).
  3. Написанное от руки или заполненное на компьютере и распечатанное заявление.
  4. Выписка из ЕГРЮЛ (заверенная нотариально).
  5. Документ, подтверждающий правомочия руководящего состава компании (выписка из собрания или решения учредителей, протокол заседания, приказ о назначении директора).
  6. Гражданский паспорт руководителя организации (копия).
  7. Трудовое соглашение с зарубежным специалистом.
  8. При подаче документов представителем – нотариальная доверенность.

Документы, удостоверенные нотариусом, должны содержать соответствующие подписи генерального директора и печать работодателя.

Срок оформления разрешения на работу (кроме высококвалифицированных иностранных специалистов) составляет один месяц.

Иностранцы, у которых есть разрешение на работу, имеют право трудиться на юридическое лицо. Срок действия документа равен сроку действия заключенного с иностранным сотрудником трудового договора.

Кто может работать в России без разрешения на работу?

  • Иностранцы, у которых есть разрешение на временное проживание (могут работать только в том регионе, в котором выдано РВП) или вид на жительство
  • Участники программы по добровольному переселению соотечественников
  • Дипломаты и консульские работники, а также обслуживающий персонал дипломатических представительств и консульств
  • Работники, осуществляющие шефмонтажные и пусконаладочные работы, гарантийное и сервисное обслуживание иностранного технического оборудования
  • Аккредитованные в России иностранные журналисты
  • Иностранные студенты, работающие в течение каникул
  • Иностранные студенты, работающие в своих учебных заведениях
  • Иностранцы, приехавшие на гастроли в Россию не более, чем на 30 дней
  • Медицинские и педагогические работники международного медицинского кластера
  • Беженцы (до прекращения статуса)
  • Лица, имеющие временное убежище (до прекращения статуса)
  • Преподаватели и научные работники (в некоторых случаях)

Продление разрешения на работу в России

Как продлить разрешение иностранному гражданину?

Разрешение на работу иностранному гражданину выдается на определенный законодательно срок. Поэтому его необходимо своевременно продлевать. Как правило, РНР выдается:

  • на 1 год иностранцам без специализации
  • на 3 года высококвалифицированным иностранным специалистам.

Все работающие иностранцы обязаны продлевать РНР по окончании срока его действия. Иностранец через работодателя может запросить увеличение срока своего разрешения на работу в регионе РФ на период не более 1 года. Для этого достаточно предоставить новую миграционную карту.

Продление разрешения на работу при смене работодателя.

При смене своего места работы, работающий иностранец обязан актуализировать информацию в разрешении на работу. Внесение соответствующих изменений в разрешение на работу иностранному сотруднику возложено на нового работодателя. После заключения с иностранцем трудового соглашения, работодатель передает все новые данные в региональный центр занятости. Далее, ведомство направляет полученные сведения в налоговые и миграционные органы.

Внесение изменений в разрешительные документы иностранного ВКС

При изменении фамилии, данных паспорта, должности в разрешение должны быть внесены корректировки в течение 7 рабочих дней с момента:

  • утраты актуальности данных, если иностранный ВКС находится на территории России;
  • въезда в Россию, если иностранный специалист был за ее пределами.

Необходимо помнить, что назначать иностранного высококвалифицированного специалиста на новую должность можно только после внесения корректировок в разрешение на работу для него.

Решение о переводе иностранного ВКС должно приниматься заблаговременно, с учетом сроков получения нового разрешения, которые составляют 14 рабочих дней. Все кадровые документы о назначении высококвалифицированного иностранного специалиста на новую должность могут быть созданы, только после того как в его разрешение будет внесена соответствующая корректировка не ранее. Актуализация сведений является законодательно установленной обязанностью, за неисполнение которой предусмотрены штрафы и иные меры административной ответственности.

Штрафы и взыскание за отсутствие разрешения на работу в России

Если нарушения миграционного законодательства были зафиксированы в г. Москва или в Московской области, то последует наложение административного штрафа. Размер штрафа составляет:

  • иностранные граждане – 5-7 тыс. руб.;
  • юридические лица – 400 тыс. – 1 млн. руб.

Либо же возможно административное приостановление деятельности продолжительностью 14-90 суток. Своевременное оформление и продление разрешения на работу иностранному гражданину позволяет избежать таких проблем.

В регионах возможны другие размеры и варианты штрафных санкций за отсутствие оформленных разрешений на работу иностранным работникам.

Отзывы
Быстро продлили визу рекомендую — 9 из 10.
Срочное продление визы в Россию рекомендую — 10 из 10.
Отчеты по зарплате ВКС рекомендую — 10 из 10.
Консультации по оформлению ВКС рекомендую — 9 из 10.
Тренинги HR службы рекомендую — 9 из 10.
Илья Ю. рекомендую — 10 из 10.
Валентина Ф. рекомендую — 10 из 10.
Леонид Д., HR менеджер рекомендую — 10 из 10.
Алия А.А. рекомендую — 10 из 10.